近期，极越公司内部的氛围突然变得沉重起来。CEO夏一平发布了一封内部信，承认公司正面临前所未有的挑战，必须立即进行调整。这一消息如同一颗重磅炸弹，在员工中引起了极大的震动。当天下午，极越的区域直播间里，一位主播在直播过程中得知自己即将失业的消息后，表现得十分无奈，情绪明显受到了影响。到了晚上，几位主播甚至直接在官方直播间中表达了他们对未来的担忧和求职意愿。
特别是一位在上海五角场合生汇体验店工作的女主播，在直播中公开哭诉，她表示听到失业的消息时感到“气炸了”，只是希望通过这个平台寻求一个合理的解释。“我们这些打工人也需要一个说法，至少公司应该给出一个正式声明，”她在泪水中说道。这不仅是她的第一次经历这样的事情，也反映了众多员工共同的心声——面对突如其来的变动，他们渴望得到明确的信息和支持。
次日，Tech星球率先在线上发起了对极越欠薪问题的关注，随后夏一平通过视频会议的形式与全体员工进行了沟通。他坦诚地提到公司目前遇到困难，需要进入所谓的“创业2.0阶段”。值得注意的是，夏一平在这段时间内清空了自己的小红书账号，似乎是在为即将到来的变化做准备。
网络上很快流传出更多关于极越内部情况的消息：据称夏一平在视频会议上提到公司将暂停发放工资和社保;中台部门已经开始休假并等待进一步通知;各门店停止了销售活动，试驾车被锁住不再对外开放;店长们正在盘点员工去留情况;对于选择离职的员工，公司将提供N+1补偿，但具体发放时间尚未确定;而对于愿意留下的员工，则被告知从12月起可能无法正常领取薪资，这意味着他们将处于一种“自费上班”的状态。
根据一些媒体从多位极越员工处获得的信息，虽然11月份的工资已经按时到账，但是接下来两个月的社保则需要员工自行承担费用。极越计划只保留极少数核心人员以维持基本运营。研发部门预计将在这轮裁员中完全解散，而售后部门也只有大约四分之一的成员能够继续留任。至于门店端，所有的销售工作都将暂停，试驾车辆也被禁止使用，不再接待新客户。
整个事件的发展揭示了一个企业在面对市场变化和技术转型时所遭遇的巨大压力。对于极越来说，如何平衡成本控制与员工权益保护之间的关系成为了当前亟待解决的问题。同时，这也提醒着所有创业者和管理者，在追求企业发展的同时，不能忽视对员工关怀的重要性，因为每一个决策背后都牵动着无数家庭的生活。
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2023-04-14
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